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Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, aminorar costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una Civilización de prevención.Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Analytics Analytics
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A través de la concientización y formación en seguridad y salud, se promueve una Civilización de prevención y se fomenta la responsabilidad compartida en el cuidado de la seguridad y salud en la propiedad.
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Esta obligaciones de las ARL son solo con sus empresas afiliadas. Al no contar con empleados, no se cuenta con afiliación a una ARL y por lo sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo sura tanto, no se pueden tener estos beneficios.
La ARL SURA ha desarrollado una alternativa para orientarte en el ampliación del SG SST la cual debes ajustar a las características, capital y deposición de tu empresa.
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En el sector industrial de nuestro país existe una incorporación demanda de profesionales con conocimientos en salud y prevención de enfermedades relacionadas con el desempeño en el área de trabajo.
Debido a que los riesgos son dinámicos, el SG-SST debe estar constantemente identificando riesgos, estableciendo y ejecutando controles, verificando la efectividad de los controles y actuando para controlar los riesgos residuales.
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The purpose of implementing SG-SST is to protect the welfare, safety and health of those involved while ensuring compliance with applicable laws and regulations.